第六章残疾人社会工作，分值6-8分。从历年考试来看，出题形式多以案例和情境结合为主，注意对模式的理解和应用，考试必须要格外注意残疾人的特点、需求和问题。
①康复权：残疾人康复权是其获得良好生活品质的前提，也是残疾人“ 独立生活”的重要保证。残疾人康复水平的差异性直接决定了其未来生活品质的差异性。各级政府和部门要为残疾人康复创造条件，完善社会化康复服务网络，逐步实现残疾人“人人享有康复服务”的目标，对贫困残疾人实施康复救助。
③劳动权：残疾人劳动权是社会参与的最重要方面，能够充分体现残疾人“自我生命意义”和“奉献社会”的功能。
④文化生活权：残疾人的文化生活权是残疾人拥有平等参与各种文化、体育和娱乐的权利。一方面丰富残疾人的精神文化生活是残疾人权益保障的重要内容;另一方面通过残疾人文化生活权的确认来展现残疾人积极向上的生活状态，构建残疾人和健全人之间共融共享的文化。
⑤社会福利权：是指享有各种社会保障和社会福利的权利，尤其是在出现“即时性”困难时能获得有效的社会帮助，最重要的包含残疾人社会保险、社会救助、社会供养和公共服务等内容。
⑥环境友好权：是指残疾人享有平等社会生活无障碍的权利。消除社会性环境中阻碍残疾人参与的物化因素。快速推进无障碍建设，方便残疾人生活，最重要的包含物理环境(各类建筑物、道路和交通设施等)的无障碍、信息交流环境无障碍、公共服务无障碍和政治参与无障碍等。逐步推进残疾人家居环境无障碍建设和改造。
【2023年线、某社会工作服务机构开展了国际助残日宣传活动，在许多公司宣讲了残疾人按比例就业政策，上述活动是为保障残疾人的 ( )权利。
①传统的个体模型把残疾界定为残疾者个人的问题，与社会无关，相应的责任都是归属个体，个体应该为了社会的整体利益而改变。例如， 20 世纪前在西方占主导地位的医学理论分析框架把残疾看作是功能丧失即无法独立和有效地完成他人所能完成活动的能力，残疾人则是偏离常模 (标准)的人。②社会建构模型就认为残疾人问题是一种社会的客观存在，应该将这样的一个问题归于社会，残疾问题不是由残疾人的个人无能造成的，而是社会本身无法为残疾人提供充分有效的服务，也无法确保残疾人的需要在社会组织中得到足够的重视。
1、残疾人社会工作理论层面的转型（1）在致残原因的理论分析上，从个人责任理论转向社会责任理论；
（1）在工作方法的理念分析上，残疾人社会工作正在实现由供养理论向回归社会理论转变；
自从有人类，就有残疾人。残疾的原因可能是遗传和疾病，也可能是自然灾害、战争和意外事故，还可能是环境污染和科学技术水平限制等。在残疾人致残的缘由分析上应该坚持社会缘由分析为主导。 【D错误】
当某个残疾人遇到困难时容易简单地判断是由于残疾所引起的。其实，残疾人的个体差异是非常大的，当人们把困难的核心界定为残疾的时候，因为残疾的事实是客观存在的，那就从另一方面代表着直接否认了残疾人克服困难的可能性，也就否认了作为人具有改变自身现状的潜能，直接否认了残疾人的权利。 【A错误】
残疾人问题的根本原因是外部障碍(无论是政策还是环境等) ，使得残疾人处于不利的社会境遇中，没办法发挥正常作用。残疾人权利的实现和能力的发挥需要消除外部的障碍，政府也应该在立法上制定对残疾人的保障政策，推进发展残疾人事业。要认识到，残疾对于个体的发展而言，既是一种挑战也是一种机遇。 【C正确】
历史上，残疾人经常处于与世隔绝的状态。在现代社会中，残疾人与健全人一样，具备良好的社会适应能力，能够发展替代性需要并且相对独立地使用社会性资源。当然，这并不否认残疾人需要给予特别的帮助，核心问题是要评估残疾人要说明帮助以及在什么处境下需要帮助。社会赋予残疾人以同等的发展机会才是最重要的，社会帮助的目标不是要让残疾人依赖社会，而是建构残疾人的新能力体系。【B错误】
一是通过社会工作者的服务，整合各种专业技术人员的力量和资源为某个或某种残疾人提提供全面性的服务；
二是增强残疾人获取资源并运用资源网络的能力，提升对环境的适应能力。（2）主要工作步骤
建立关系、评估阶段、制订服务方案、获得整合性的资源、整合实施、结束阶段。
社会工作者对服务对象要有耐心，鼓励服务对象在沟通和行动中维护自身的利益。同时，在面对中重度肢体残疾、精神分裂症的残疾者或临终病人时，社会工作者可能会因准备不充分而产生恐惧等心理。因此，社会工作者应具备良好的自我觉察和自我反思的能力。
（1）政府部门，残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策以及促进残疾人就业的收入支持计划；
（2）企业和事业单位，加大力度聘用参加员工，在完全公平公正场所对残疾人需求特殊照顾；
（3）残疾人社会组织和其他社会组织，激发组织活力；（4）社区各类志愿服务。
残疾人就业的支持性资源包括:第一，政府部门，对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策;对适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利公司制作;政府部门下达职工招录、聘用指标，应当保留一定数额的残疾人用人指标，不达标的则要求缴纳残疾人就业保障金。当然，政府还可以出台一些单项的促进残疾人就业的收入支持计划，如社会保险费补助、生活困难家庭补助等。第二，企业和事业单位，不仅要加大力度聘用残疾员工，并且应该在完全公平的工作场所对残疾人的需求采取比较特殊照顾，这是企业社会责任的具体表现。第三，残疾人社会组织和其他社会组织，激发社会主体的活力，做政府部门和市场部门“做不好”“不能做”的事情，推动政府购买社会组织服务制度建设，大力推进各种服务残疾人的项目，例如残疾人职业康复的服务项目。第四，社区各类志愿服务，社会化的志愿服务受惠最多的就是残疾人、老年人等特殊群体，应充分的利用社区各类志愿服务力量帮助残疾人融入社会、实现就业。
（1）主要目标一是，生理方面，提高残疾人的生理功能，使残疾人功能的丧失降低到最低限度；二是，最大限度提升残疾人的社会适应能力；三最大限度提升残疾人的职业技能。
（2）主要措施第一，残疾人平等公民权的确认；第二，残疾人生存权保障；第三，残疾人发展权的实现；第四，残疾人经济权益保障；第五，残疾人政治权利保障；第六，残疾人文化权益保障；第七，残疾人生活安全的保障；第八，形成“残疾人友好社会”。
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